Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Projekt jest już zakończony – ustawa została podpisana przez Prezydenta 7 stycznia 2026 roku i stała się obowiązującym prawem. Wcześniej, w grudniu 2025 roku, Sejm uchwalił ustawę, Senat zajął swoje stanowisko, a następnie dokument trafił do podpisu głowy państwa. Nie są przewidywane żadne dalsze kroki legislacyjne – nowe przepisy dotyczące wypłaty ekwiwalentu za urlop oraz reprezentacji pracowników przy zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wejdą w życie zgodnie z terminami określonymi w ustawie.