projekt dotyczy propozycji zmian dotyczących zasad zatrudniania lekarzy orzeczników ZUS; umożliwienia innym zawodom medycznym orzekania w określonych sprawach (np. fizjoterapeuci i pielęgniarki będą mogli orzekać w sprawie zaordynowania rehabilitacja czy samodzielna egzystencja); prowadzone zostają zmiany organizacyjne w ZUS (orzecznictwo ZUS zostanie skonsolidowane w większych jednostkach, lekarze ZUS otrzymają wsparcie asystentów medycznych, wprowadzony zostanie maksymalny 30-dniowy termin na wydanie orzeczenia); funkcjonować będzie nowy model orzekania; zwiększenia nadzoru Prezesa ZUS nad jakością orzeczeń; wprowadzenia nowych zasad kontroli zwolnień lekarskich; umożliwienia korzystania ze zwolnienia w jednym miejscu, a pracowania w drugim (np. dla osób z dwoma etatami). Nowe przepisy realizują działania deregulacyjne rządu.
Ustawa została już podpisana przez Prezydenta 7 stycznia 2026 roku, co oznacza, że proces legislacyjny dobiegł końca. Wcześniej Sejm przyjął poprawki zgłoszone przez Senat, a następnie dokument trafił do podpisu głowy państwa. Ustawa jest już obowiązującym prawem i wkrótce wejdzie w życie zgodnie z zapisanym w niej vacatio legis.
Plan branżowy dla agencje pracy / hr śledzi wszystkie projekty wpływające na sektor. Alert przy każdej zmianie etapu. 3 dni za darmo.
Wypróbuj plan dla agencje pracy / hr